作者：龚进辉
众所周知，直播带货是今年互联网创业风口，众多互联网大佬也加入到直播带货的行列中，格力掌门人董明珠便是其中之一。4月24日晚上8点，她在抖音开启直播带货首秀，但尴尬的是，整个直播过程卡成ppt，直播多次中断，网友“卡卡卡卡”的留言一度刷屏。
这让董明珠很是恼火，“虽然格力是第一次做直播，但第一次做不等于允许你犯错”。她透露，自己一下直播就怒批负责人，“骂人很凶的，三十多岁的男主管因为产品做得不够精致被我骂哭了。”董明珠表示，搞新技术研究出再多错都不会生气，但一旦产品成熟后还犯致命或不该犯的错，自己就会很生气。
男儿有泪不轻弹，看到董明珠主动爆料把男主管骂哭，不少网友自行脑补了骂人的霸气画面，纷纷感慨她真狠、够强势，对员工过于严厉。我想说，这才哪到哪，简直是小儿科，董明珠干过的这三件事那才叫真的狠，雷厉风行、说一不二，一般人绝对干不来。
一、长达20年不与亲哥哥往来
1995年五六月，天气热起来，格力经销商习惯性找关系拿货，给钱、谈判、给好处，就可以多拿货，货拿得越多就可以赚越多的钱。此时，武汉一经销商找到董明珠哥哥，提出只要拿到100万的货，就可以给他两三万元。董明珠当时一听就很生气，直言不可能，说完挂断电话。
后来，董明珠亲自打电话通知那个经销商，从现在开市起停止向其供货，此举彻底激怒了董明珠哥哥。他写了封信，说从此之后家谱里没有董明珠这个人，自己不再认这个妹妹。哥哥态度坚决，让董明珠纠结不已。
如果同意的话，自己在格力就没办法理直气壮要求部下和同事，以后经销商都会传，只要找董明珠哥哥就能办成事，那企业形象何在？企业诚信何在？最终，董明珠还是决定从格力管理大局出发，宁愿得罪哥哥也要坚持自己的原则，整整20年彼此不相往来。
“这件事得罪哥哥之后就20年没来往，四年前，我姐姐和我说他病了，得了癌症了。在这个时候不管他认不认我，我都得去看他一下，我说如果你们缺钱，我可以给一点，但是你们绝对不能用我的权力，在我的企业做交易。”看到多年未见的妹妹出现在眼前，躺在床上的哥哥释怀了，并感慨道，“我现在理解你了”，这让董明珠欣慰不已。
二、老员工走机动车道被开除
董明珠对自家亲戚尚且如此严苛，估计没几个人能做到，与她日常共事的格力员工更是能明显感受到压力山大，工作上的大事小情都马虎不得，否则后果很严重。
一位在格力工作十几年的老员工，就因为有一次走了机动车道，在厂里被董明珠看到，就被开除了，对员工的苛刻程度可见一斑。外界十分不解，质疑开除的处分有点过了，但她坚持认为必须开除，坚决不给改过机会，谁说情也没用。
对此，董明珠解释道，因为那时候有八万员工，如果每一个员工都走一次机动车道，就可能发生安全事故，这是对他生命不负责任，开除这名员工是对八万员工的生命负责任。不得不说，她对自家员工真够狠，随时可能因不起眼的“小事”而被开除。
三、疫情期间员工聚会被开除
今年3月，正值疫情防控的关键阶段，董明珠在接受媒体采访时表示，针对复工疫情防控，几万人复工只要有异常，格力马上会采取措施，员工从外地回来，人人都有义务监督、防控。紧接着，她爆了个猛料：
“前段时间，有位员工因为他的小孩跟外面的人有接触，然后他们几家人又聚会，虽然该员工最后的检查结果为阴性没有被传染也不是疑似病例，但格力最后还是把他开除了，因为格力当时规定不能聚会聚餐，在特定的情况下，人人都要自觉，这不仅是对自己负责，也要对别人负责，我们对于这种不遵守防疫规则的人一律严肃处理。”
董明珠进一步透露，该员工所在的部门领导也受到免职处分，“我们每个部门是层层负责，你这个部门出了问题，你这个头一定要承担责任。”此言一出，顿时引起网友热议，不少人认为格力处罚过重，该员工的确有错，但不至于被开除，部门领导连带受罚也不合理。而董明珠不为所动，依然坚持自己的观点不动摇。
当然，员工长期在高压或崩紧神经的状态下战战兢兢地工作，董明珠不可能完全察觉不到，她大方承认自己对员工确实苛刻。“如果讲唯一的错误就是对我的员工确实苛刻了一点，而且是不留情面、不分时间、不分地点，只要看到问题立马解决。”
听到她这番表态，我最大的感受是“活久见”，董明珠竟然也会犯错。要知道，她曾自称从来不犯错，犯错立即开除自己。现在看来，董明珠态度有所松动，改口称自己基本上没有犯过错。
不过，话说回来，打是亲骂是爱，董明珠对员工近乎苛刻，更多是出于一种善意的恨铁不成钢，就事论事、有一说一，意在督促员工改进、收获成长，避免再犯类似错误，而不是故意刁难员工。“不骂人的领导才是最可怕的，一定要讲真话；不怕得罪人，才能赢得更多人的尊重。”
或许，外界十分欣赏、敬佩董明珠说不一二的行事风格，称赞她是一个好领导，但格力员工则是另一种心境，谁干谁知道，更多感受到的是压力。不妨换位思考下，如果你在董明珠手下做事，是否能习惯她的无比严厉画风？

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